Pravo na regresiranje troškova boravka dece u predškolskoj ustanovi Beograd

utvrđuje se dva puta godišnje, u zavisnosti od ukupnih prihoda porodice ostvarenih u prethodnom polugođu.

Ukupni prihodi porodice relevantni za odlučivanje o pravu na regresiranje troškova u smislu ovog pravilnika su:
- od 1. aprila, svi prihodi ostvareni od 1. jula do 31. decembra prethodne godine;
- od 1. oktobra, svi prihodi ostvareni od 1. januara do 30. juna tekuće godine.

Član 15.
Troškovi boravka dece u predškolskoj ustanovi regresiraju se u zavisnosti od odnosa visine ukupnog mesečnog prihoda porodice i nominalnih iznosa  cenzusa za ostvarivanje prava na regresiranje troškova, utvrđenih članom 26. ovog pravilnika. 
Ukupni mesečni prihod porodice utvrđuje se tako što se, ukupni prihodi porodice dele na šest meseci.
Na dvanaest meseci se dele:
- prihodi koji se iskazuju u godišnjem iznosu, 
- otpremnine u slučaju prestanka potrebe za radom zaposlenih usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena, ostvarene u godini pre podnošenja zahteva, 
- naknade po osnovu socijalnih programa, ostvarene u godini pre podnošenja zahteva. 

Član 16.
Izuzetno od člana 15. ovog pravilnika, ako korisnik usluga ili neko od članova njegove porodice, u prethodnom polugođu nije ostvarivao prihode ili je u tom periodu počeo da ih ostvaruje, kao relevantan mesečni prihod tog člana porodice uzima se prihod ostvaren u mesecu koji prethodi mesecu u kome je podnet zahtev. 

Član 17.
Ako u toku ostvarivanja prava na regresiranje troškova nastanu promene u prihodima porodice, ponovo će se odlučivati o pravu. 
Promena iz stava 1. ovog člana je ako, korisnik usluga ili neko od članova njegove porodice:
- prvi put zasnuje radni odnos, ostvari pravo na penziju, novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti, zaradu (po isteku neplaćenog odsustva), bude upućen na plaćeno odsustvo (prinudni odmor) ili počne da ostvaruje druge prihode i primanja;
- ostvari pravo na neplaćeno odsustvo radi nege člana porodice ili mu radni odnos prestane, a ne ostvari pravo na penziju, novčanu naknadu ili otpremninu;
- ostvari pravo na otpremninu u slučaju prestanka potrebe za radom zaposlenih usled tehnoloških, ekonomskih ili organizacionih promena; 
- ostvari pravo na naknadu po osnovu socijalnih programa.

Član 18.
U slučaju promene iz člana 17. stav 2. alineja 3. i 4. ovog pravilnika, za odlučivanje o pravu na regresiranje troškova relevantan je mesečni iznos otpremnine i naknade, od prvog dana narednog meseca po isplati, do ostvarivanja prava na rad, a najduže godinu dana.

Član 19.
Ako u toku ostvarivanja prava na regresiranje troškova nastanu promene u broju članova porodice, ponovo će se odlučivati o pravu. 
Promena iz stava 1. ovog člana je:
- ako se broj članova porodice poveća rođenjem deteta ili nastupe druge promene usled kojih se smatra da lice živi u zajedničkom domaćinstvu; 
- ako se broj članova porodice smanji usled smrti člana porodice ili ako nastupe druge promene usled kojih se smatra da lice ne živi u zajedničkom domaćinstvu.

Član 20.
Ako u toku ostvarivanja prava na regresiranje troškova nastane promena iz člana 17. ili člana 19. ovog pravilnika, smatraće se da porodica korisnika usluga nije ostvarila prihode u prethodnom polugođu, u kom slučaju će se o pravu odlučivati u skladu sa članom 16. ovog pravilnika.

Član 21.
Ako u toku ostvarivanja prava na regresiranje troškova nastanu promene u smislu člana 17. i člana 19. ovog pravilnika, donosi se novo rešenje kojim se zamenjuje predhodno počev od dana prijave promene do isteka roka prethodnog rešenja.