Praksa – jedan od najefikasnijih načina za sticanje znanja

Praksa – jedan od najefikasnijih načina za sticanje znanja

Teorijsko znanje je jedno, ali praktično znanje je ono što ćete duže zapamtiti i što će vam omogućiti bolje zaposlenje i slično. Učenje kroz praksu je svakako dobar način da steknete iskustvo koje vam je potrebno kako biste što bolje radili svoj posao.

Činjenica da ste odabrali da kroz praksu učite više o svojoj struci – pokazuje da imate visoke ambicije i da ste dovoljno motivisani da učite više i budete što bolji u svom poslu. Međutim, postoji nešto što možda ne znate – a to je kako da što bolje iskoristite svoju priliku da učite kroz stručnu praksu.

Najlakši način da pronađete praksu je da pratite aktuelne konkurse o praksama, projektima i istraživanjima, posećujete sajmove zapošljavanja ili se raspitate o praksi u pojedinačnom preduzeću koje vas zanima.

Evo kako da što bolje iskoristite vreme koje ulažete kako biste na praksi stekli još znanja i iskustva u svom poslu:

Cilj prakse

Koji cilj želim da postignem u toku ove prakse – to je jedno od pitanja koje bi trebalo da se zapitate kada se odlučite da krenete na praksu. Iako zvuči naivno i kao pitanje na koje je odgovor očigledan – nije uvek baš tako. Naravno, vi ste na praksu došli da učite, ali potrebno je da postavite neki konkretniji cilj. Bez jasne vizije o tome šta je vaše odredište – možda nije najpametnije da se uopšte i upuštate u takvo “putovanje”.

Zamislite sebe na nekoj određenoj poziciji u firmi u kojoj ste krenuli na praksu. Jedino vi znate kakve su vaše sposobnosti, a ako želite da stignete do određene radne pozicije – onda je potrebno da pridobijete poverenje svojih nadređenih, dok ste još na praksi. Nije retka pojava da firme uzimaju mlade ljude, koji su tek na početku svoje karijere, pružaju im priliku da kroz praksu savladaju svoj posao – a nakon toga ih prime u radni odnos. Ako je to vaš cilj onda bi trebalo da se pripremite na mnogo zalaganja, za ulaganje svog maksimuma kako biste što pre savladali svoj posao i odali utisak savršenog radnika koji uvek može da napreduje u svom znanju i umeći. Možda vam se tada i otvori ta željena prilika za posao.

Predznanje o firmi

Pre nego što započnete praksu u nekoj firmi – trebalo bi da se što bolje informišete o njenom radu, iskustvima zaposlenih, načinu poslovanja i slično. Greška bi bila da nakon nekog vremena shvatite da vam se tu ništa ne dopada i da ste samo gubili vreme. Svaka firma je drugačija i svaka može da vam pruži nešto što druga ne – važno je da znate šta želite, ali i šta možete očekivati. Proučite internet prezentaciju firme, pročitajte neke komentare na forumima ili se raspitajte po svom okruženju – možda postoji neko ko tamo radi ili ko je nekad radio i ko može da vam da neke informacije koje želite da saznate.

Koja je uloga mentora na praksi?

Kako biste u praksi naučili ono što znate u teoriji – trebalo bi neko da vam svojim primerom i pokaže. Upravo je to uloga mentora. Mentor je osoba koja će tokom prakse da prati vaš napredak i da vam daje zadatke u skladu sa poslom koji bi trebalo da obavljate i za koji se usavršavate. S obzirom na to da ćete sa tom osobom provoditi dosta vremena tokom prakse, veoma je važno da stvorite pozitivan odnos, da steknete međusobno poverenje i poštovanje. Ukoliko zvanično nemate mentora na praksi, uvek možete zamoliti nekoga od starijih, iskusnijih kolega za pomoć kada vam je potrebna. Ugledanje na nekoga ko je stručniji od vas u poslu može biti veoma korisno.

Širenje kontakata

Osim što ćete steći nova znanja i iskustva u radu, na praksi ćete imati priliku i da se upoznate sa većim brojem ljudi koji bi u daljoj karijeri mogli da vam budu od koristi. U takvom poslovnom okruženju srešćete veliki broj ljudi iz svoje branše, što jedan veliki plus za vas već na samom početku vaše karijere. Međutim, i ovu situaciju bi trebalo da iskoristite na najbolji mogući način, zato bi trebalo da se istaknete i pokažete sve svoje kvalitete, odnosno da ste: